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職場では、「これだけなら」と引き受けたことが、いつの間にか仕事を増やしていくことがあります。

最初は小さなお願いでも、一度受けると次も断りにくくなり、気づけば同じ人ばかりが抱え込んでいる。

そんな流れは、意外と多くの職場で起きています。

人は、一度小さな依頼を受けると、そのあとに続く少し大きな依頼も断りにくくなることがあります。

また、頼む側は相手の負担を軽く見やすく、頼まれる側は「断ることで関係が悪くなるかもしれない」と感じやすいものです。

こうして、小さな了承が次の依頼を呼び込みやすくなります。

問題なのは、本人が断れないことだけではありません。

周囲もまた、「前に受けてくれたから今回も大丈夫だろう」と感じやすくなります。

その積み重ねが、仕事の偏りを自然なものに見せてしまいます。

だからこそ大切なのは、頼みやすさを基準に仕事を回さないことです。

引き受けてくれる人に甘えるほど、組織の負担は見えないところで偏っていきます。

仕事が増えていく職場には、大きな原因だけでなく、小さく断れなかった積み重ねがあります。

その流れに気づくことが、偏りを減らす最初の一歩になります。